Formation en entreprise
01 Un accompagnement pour les gestionnaires
L'APECQ propose de créer un programme de formations continues adapté à votre entreprise
UNE RELATION DE CONFIANCE
DES FORMATIONS RECONNUES
Considérant que les entreprises ayant une masse salariale de plus de 2 millions doivent investir 1% de cette masse salariale en formation continue, la planification d’un calendrier de formation est la solution idéale.
Afin de simplifier ce processus, l’APECQ propose un service d’accompagnement et de création de programme de formations sur mesure PARFAITEMENT ADAPTÉ À VOS BESOINS.
Mais qu'est-ce que la loi du 1%?
On connaît aussi la loi du 1%, comme la loi sur les compétences. Elle a pour objectif d'enrichir les compétences et qualifications de vos employés actifs. Non seulement cette procédure optimise les connaissances et le savoir-faire à l'interne, mais elle permet aussi de créer un sentiment d'appartenance, de propulser certains candidats vers des postes supérieurs.
Tout employeur qui a une masse salariale supérieure à 2 millions de dollars est assujetti à cette loi et se doit d'investir 1% de cette masse salariale dans la formation de ses employés.
Comment l'APECQ peut vous aider ?
Grâce à l'expertise de l'APECQ en matière de formation, notre équipe peut prendre en charge la planification de votre calendrier de formations. En collaboration avec nos formateurs, nos conseillers développent continuellement des contenus de formation efficaces et proposent d'accompagner votre équipe dans l'optimisation de vos procédures.
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Élaboration de formation
Afin de proposer un programme qui répond à l’industrie, l’APECQ, en partenairiat avec des experts, développe des sujets de formation actuels et adaptés.
Formations adaptées
Question de satisfaire les besoins de tous les membres de votre équipe et d’offrir plus de flexibilité, l’APECQ propose des formations en groupe ou privées en milieu de travail tout comme en virtuel.
Programme sur demande
Notre équipe propose un programme annuel sur mesure favorisant la planification annuelle.
Contactez nous
Notre équipe peut prendre en charge tout le processus. Contactez-nous pour discuter de vos besoins
Des formations adaptées, sur demande ou à la carte
NOS DIFFÉRENTS THÈMES
Opérations
Optimisez vos processus de travail en développant votre expertise et en optant pour des stratégies efficaces.
Comptabilité et finance
Maîtrisez le portrait comptable et financier de votre entreprise en utilisant les outils appropriés.
Santé et sécurité
Misez sur la santé et la sécurité de vos équipes en offrant des techniques et des astuces pour mieux planifier votre gestion SST.
Juridique
Demeurez informé des des sources de droit qui régissent les contrats et les obligations des divers intervenants.
Informatique
Approfondissez vos connaissances des principaux logiciels quotidiennement utilisés
en entreprise.
Ressources humaines
Découvrez les nouvelles approches RH et mettez à jour votre savoir-faire en matière de recrutement, d’engagement, de relève et d’image de marque.
