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Chers membres et partenaires, L’APECQ fête cette année ses 110 ans! Bien que le thème de sa mission « Être au service des membres » n’ a pas varié depuis sa constitution, votre association a eu une évolution constante, et ce, grâce à votre fidélité. Aujourd’hui elle est devenue un carrefour de l’industrie de la construction avec tous les services développés au fil des ans. Votre association vous offre de nombreux cours, tous adaptés à vos besoins. Elle vous donne des conseils juridiques qui sont distincts en plus d’une salle de plans conçue avec vous, pour vous les entrepreneurs. Également, depuis 4 ans votre association a développé un service en santé et sécurité du travail des plus complets et des plus accessibles. La mission de votre association ne s’arrête pas là. Elle défend vos intérêts auprès de tous les intervenants gouvernementaux et paragouvernementaux. Seulement en 2006, votre association a fait des représentations auprès :
De plus, en septembre dernier, votre association a participé au Forum sur la productivité et l’emploi qui regroupait tous les intervenants de notre industrie et qui était sous la responsabilité du ministère du Travail et de la Commission de la construction du Québec. Au moment de la rédaction nous apprenons qu’il y aurait une entente de principe dans la négociation des relations du travail, afin de renouveler les conventions collectives qui expirent le 30 avril prochain, entre l’alliance syndicale (CSD-Construction, CSN-Construction, Conseil provincial du Québec des métiers de la construction « International ») et l’ACQ pour les secteurs institutionnel et commercial et industriel. Il est difficile de se prononcer compte tenu que les détails de l’entente ne sont pas encore diffusés. Cependant nous demeurons fiers de notre communiqué qui, au moment de sa diffusion, vous informait qu’il était possible qu’il y ait confrontation entre la partie patronale et syndicale et qu’il devenait urgent d’avoir une force patronale forte et unie. En effet, encore aujourd’hui nous allons avoir 4 conventions à appliquer envers nos travailleurs qui pourtant pour une grande partie d’entre eux (ex. manœuvre) chevauchent facilement trois des 4 secteurs d’activités. Dernièrement, certains dirigeants syndicaux prônaient une unification de la partie syndicale. Pourquoi la partie patronale n’oublie pas leurs intérêts corporatifs en faveur de l’industrie de la construction. Il est grand temps que les employeurs se reprennent en main et que le gouvernement prenne les dispositions nécessaires pour corriger la situation actuelle et recréer une association patronale forte et neutre. Pour l’APECQ la compétence de la main-d’œuvre est cruciale, c’est pourquoi elle s’est insurgée contre la partie syndicale qui veut maintenir en place son bureau de placement et poursuivre ainsi son intimidation sur les chantiers et son ingérence dans les droits de gérance des employeurs. Nous avons demandé au gouvernement, lors des auditions de la Commission parlementaire concernant le projet de loi 135 en décembre 2005, que la CCQ applique son règlement sur l’embauche et qu’elle développe, dans les meilleurs délais, un vrai système qui permettra à l’employeur de consulter les travailleurs qui sont sans emploi et qui sont vraiment prêts à travailler dans notre industrie. Votre association est à votre service encore aujourd’hui et elle le demeurera en raison de votre fidélité et de vos commentaires qui sont toujours appréciés.
L'ASSOCIATION PATRONALE DES ENTREPRISES EN CONSTRUCTION DU QUÉBEC.
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