Offres d'emploi à l'APECQ

Conseiller sénior services aux membres

Sous la supervision du directeur des ventes et du marketing votre rôle principal sera  la croissance des revenus et du membership ainsi que la vente des commandites lors de certains événements.

  • D’autres activités pourront se greffer éventuellement à votre rôle : tel que la vente de plan garantie à la GHMB  et des services de la Mutuelle en santé et sécurité du travail.

Le représentant aux ventes assume les responsabilités suivantes :

Assurer le démarchage auprès d’entrepreneurs et spécialistes en construction ainsi que d’entreprises partenaires :

  • Contribuer à la fidélisation des membres;
  • Optimiser votre pipeline de vente par la prospection directe et constante de nouveaux clients en utilisant diverses méthodes comme le téléphone, les médias sociaux, les visites à froid, le réseautage, etc.;
  • Préparer des présentations individuelles ou de groupe;
  • Représenter l’APECQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements spéciaux;
  • De concert avec  les différents responsables de chaque service, identifier des stratégies de croissance;
  • Maintenir à jour les informations clients et compléter les rapports hebdomadaires de vente.

Compétences

  • Une passion pour la vente et une forte aptitude en acquisition de nouveaux clients sont essentielles à ce poste, approche consultative et professionnelle;
  • Intègre, honnête et faire preuve de discernement;
  • Excellent sens de l'organisation et des priorités;
  • Aptitude et intérêt pour le réseautage;
  • Habileté à travailler en équipe;
  • Capacité à cibler les opportunités et à les convertir;
  • Habileté à rejoindre les décideurs et à faire les suivis;
  • Habileté à créer des liens avec les milieux d’affaires et les membres;
  • Habileté pour la prise de rendez-vous au téléphone (cold call).

Qualifications et exigences

  • 3 à 5 ans d’expérience en vente de produits et services;
  • Formation collégiale (universitaire, un atout);
  • Expérience en vente au sein d’un organisme sans but lucratif, un atout;
  • Maîtrise des logiciels tels que CRM, MS Office et utilisateur avancé Linkedin;
  • Dynamisme, esprit d’initiative, autonomie et professionnalisme;
  • Excellente connaissance des entreprises dans le milieu de la construction;
  • Expérience dans la gestion de comptes d’entreprises ou de partenariats.

Entrée en poste le ou vers le 30 janvier 2017. 

Nous vous offrons :

  • Une rémunération des plus compétitives incluant un salaire de base jumelé à un plan de commissions et des bonis liés à la performance;
  • Un ordinateur portable et un téléphone intelligent;
  • Remboursement pour frais de déplacement.

Faites parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation en toute confidentialité à michele.marcil@apecq.org

Nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s retenu(e)s.

Date d’affichage du poste 18 janvier 2017

APECQ
6550, chemin de la Côte-de-Liesse 2e étage, Saint-Laurent (Québec) H4T 1E3
Téléphone : 514 739-2381 Sans frais: 1 800 371-2381 | Télécopieur : 514 341-1216 Sans frais: 1 855 341-1216
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